Formation • Animation de réseau • Franchises / Chaînes de magasins
Animation de réseau : faire grandir une chaîne sans perdre la qualité
Une formation pragmatique pour entrepreneurs et PME qui développent des réseaux (franchise, succursales, revendeurs, corners) : structurer l’animation, aligner les points de vente, piloter la performance, et sécuriser l’exécution au quotidien — avec des outils simples et des routines claires.
Idéal si vous ouvrez plusieurs magasins, si vous préparez une franchise, ou si vos points de vente manquent d’alignement.
En bref
Recevoir la fiche programme (PDF)
Enjeux typiques
- Qualité inégale selon les magasins
- Standards non appliqués (ou mal compris)
- Manque de suivi : on découvre les problèmes trop tard
- Magasins “isolés” : peu de communication et d’entraide
Résultats attendus
- Standards simples et applicables
- Routines d’animation (hebdo/mensuel) qui tiennent
- Tableau de bord réseau (KPI utiles)
- Plan d’action par point de vente
Approche
- Très opérationnel : outils, checklists, audits
- Anti-bureaucratie : reporting utile uniquement
- Focus “terrain” : vente, service, stock, équipe
- Transfert : vos managers repartent autonomes
Programme
Une progression claire : modèle réseau → standards → animation → pilotage → audits → plan 90 jours.
Module 1 — Modèle réseau & gouvernance
- Franchise vs succursales vs revendeurs : implications
- Rôles : tête de réseau, animateur, point de vente
- Règles simples : décisions, escalade, conformité
Module 2 — Standards opérationnels (qualité)
- Standardiser : accueil, vente, merchandising, stock
- Manuel réseau “minimum viable” (simple, actionnable)
- Formation magasin : transmettre sans dépendre du fondateur
Module 3 — Animation : faire vivre le réseau
- Rituels : points hebdo, réunion mensuelle, plan commercial
- Communication réseau : consignes claires, traçabilité
- Motivation : challenge, reconnaissance, partage de bonnes pratiques
Module 4 — Pilotage & KPI (reporting utile)
- KPI magasin : CA, marge, panier, stock, ruptures, retours
- KPI qualité : conformité standard, service, délais
- Dashboard simple : voir vite, agir vite
Module 5 — Audits & plans correctifs
- Audit magasin : checklists, scoring, preuves
- Plan correctif : actions, responsables, dates
- Gestion des écarts : recadrage, accompagnement, sanctions (si nécessaire)
Module 6 — Expansion : ouvrir sans casser le système
- Préparer l’ouverture : checklist, stocks, équipe, formation
- Onboarding magasin : 30 jours d’intégration
- Plan 60/90 jours : stabilité, qualité, montée en charge
Livrables (concrets)
- Manuel réseau “minimum viable” (structure + contenus)
- Checklists standards (accueil, vente, stock, merchandising)
- Grille d’audit + scoring + plan correctif
- Dashboard KPI magasin/réseau (minimal)
- Rituels : agenda hebdo/mensuel + comptes rendus utiles
- Plan 60/90 jours (animation + performance)
Options (si vous voulez accélérer)
- Audit d’un magasin pilote + recommandations
- Coaching animateurs réseau (post-formation)
- Mise en place d’un dashboard (Odoo / Excel / Google Sheets)
- Accompagnement ouverture : checklist + formation managers
Objectif : un réseau qui tient sans dépendre du fondateur au quotidien.
Prêt à structurer et animer votre réseau ?
Demandez la fiche programme ou inscrivez-vous. On adapte le format à votre taille de réseau et à vos priorités.
Formation • Animation de réseau • Franchises / Chaînes de magasins
Animation de réseau : faire grandir une chaîne sans perdre la qualité
Une formation pragmatique pour entrepreneurs et PME qui développent des réseaux (franchise, succursales, revendeurs, corners) : structurer l’animation, aligner les points de vente, piloter la performance, et sécuriser l’exécution au quotidien — avec des outils simples et des routines claires.
Idéal si vous ouvrez plusieurs magasins, si vous préparez une franchise, ou si vos points de vente manquent d’alignement.
En bref
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Enjeux typiques
- Qualité inégale selon les magasins
- Standards non appliqués (ou mal compris)
- Manque de suivi : on découvre les problèmes trop tard
- Magasins “isolés” : peu de communication et d’entraide
Résultats attendus
- Standards simples et applicables
- Routines d’animation (hebdo/mensuel) qui tiennent
- Tableau de bord réseau (KPI utiles)
- Plan d’action par point de vente
Approche
- Très opérationnel : outils, checklists, audits
- Anti-bureaucratie : reporting utile uniquement
- Focus “terrain” : vente, service, stock, équipe
- Transfert : vos managers repartent autonomes
Programme
Une progression claire : modèle réseau → standards → animation → pilotage → audits → plan 90 jours.
Module 1 — Modèle réseau & gouvernance
- Franchise vs succursales vs revendeurs : implications
- Rôles : tête de réseau, animateur, point de vente
- Règles simples : décisions, escalade, conformité
Module 2 — Standards opérationnels (qualité)
- Standardiser : accueil, vente, merchandising, stock
- Manuel réseau “minimum viable” (simple, actionnable)
- Formation magasin : transmettre sans dépendre du fondateur
Module 3 — Animation : faire vivre le réseau
- Rituels : points hebdo, réunion mensuelle, plan commercial
- Communication réseau : consignes claires, traçabilité
- Motivation : challenge, reconnaissance, partage de bonnes pratiques
Module 4 — Pilotage & KPI (reporting utile)
- KPI magasin : CA, marge, panier, stock, ruptures, retours
- KPI qualité : conformité standard, service, délais
- Dashboard simple : voir vite, agir vite
Module 5 — Audits & plans correctifs
- Audit magasin : checklists, scoring, preuves
- Plan correctif : actions, responsables, dates
- Gestion des écarts : recadrage, accompagnement, sanctions (si nécessaire)
Module 6 — Expansion : ouvrir sans casser le système
- Préparer l’ouverture : checklist, stocks, équipe, formation
- Onboarding magasin : 30 jours d’intégration
- Plan 60/90 jours : stabilité, qualité, montée en charge
Livrables (concrets)
- Manuel réseau “minimum viable” (structure + contenus)
- Checklists standards (accueil, vente, stock, merchandising)
- Grille d’audit + scoring + plan correctif
- Dashboard KPI magasin/réseau (minimal)
- Rituels : agenda hebdo/mensuel + comptes rendus utiles
- Plan 60/90 jours (animation + performance)
Options (si vous voulez accélérer)
- Audit d’un magasin pilote + recommandations
- Coaching animateurs réseau (post-formation)
- Mise en place d’un dashboard (Odoo / Excel / Google Sheets)
- Accompagnement ouverture : checklist + formation managers
Objectif : un réseau qui tient sans dépendre du fondateur au quotidien.
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